エクス社労士事務所
当事務所について
確かな信頼と親しみやすさで、企業の労務・人事に関わる課題を一元サポートする頼れるパートナーです。
代表 社会保険労務士
執行 正希 （しぎょう まさき）
医療法人にて10年以上、事務長として勤務。労務管理・各種手続き・助成金対応などに従事し、現場の課題と向き合ってきました。また、勤怠・給与システムの導入やDX化、院内のIT・機器トラブル対応など、幅広い実務経験を有しています。日々の業務の中で感じていたのは、院長はとにかくやることがたくさんで、スタッフの労務管理や労務手続きまで手が回らないのが現状です。院長には診療に集中していただくためにも、私がバックオフィス業務のサポートを行い、少しでも院長の負担を減らしたいと考えております。また、専門的な内容についてもできるだけ分かりやすく説明し、小さなことでも相談しやすい存在であることを大切にしています。“まずは聞いてみよう”と思っていただける、身近なパートナーでありたいと考えています。医療機関の安心と成長を、労務と仕組みの両面から支援いたします。
事務所の3つの特徴
1. 身近で親しみやすい丁寧な相談対応
難しい専門用語を使わず、分かりやすい言葉で丁寧にご説明します。労務のちょっとした疑問やトラブルの予兆も気軽に相談できる、アットホームで話しやすい雰囲気を大切にしています。
2. クラウド活用による迅速・確実な労務管理
最新の人事労務クラウドシステムの導入・運用支援に強みを持っています。日々の社会保険手続きや給与計算を自動化・効率化し、スピーディかつ正確な実務対応を実現します。
3. トラブルを未然に防ぐリスク予防の提案力
労働法改正の最新トレンドをいち早く捉え、各企業のフェーズに最適化した就業規則の作成や見直しをご提案。労務リスクを事前に摘み取り、健全な企業経営の土台を築き上げます。
ご提供サービス一覧
企業の皆様のビジネスを支える、確かな労務・人事の専門サービスをご提供いたします。社会保険手続きから給与計算、就業規則作成、労務コンサルティングまで、安心して本業に専念していただける体制づくりをサポートします。
対象：従業員を数名〜数十名抱える企業
社会保険手続き・労務管理
毎月の給与・賞与計算、社会保険料や源泉所得税の控除計算、明細書の発行までを一括で代行します。法改正にも対応し、ミスや漏れの不安を減らしながら、経営者の事務負担を軽くします。
対象：従業員を雇用している、またはこれから雇用予定の企業
給与計算代行
社会保険の加入・喪失手続き、各種変更届、労働 時間や有給休暇管理など、日々の労務管理をトータルでサポートします。法令に沿った運用で、トラブルや指導リスクを減らしながら、安心して人を雇える体制づくりをお手伝いします。
対象：これから就業規則を整えたい企業、既存の規程が古くなっている・実態に合っていないと感じている企業
就業規則作成
自社の実情を丁寧にヒアリングしながら、働き方や社風に合った就業規則・各種規程を作成します。トラブルを未然に防ぎつつ、従業員にも分かりやすいルールづくりで、安心して長く働ける職場環境づくりをサポートします。
労務コンサルティング
労務トラブルの未然防止、人事評価制度の構築、多様な働き方への対応など、経営課題に応じた最適な人事労務アドバイスを提供します。健全で魅力ある職場づくりに伴走します。
対象：労務トラブルを防ぎたい経営者、従業員の定着やモチベーション向上、労働環境改善を目指す企業
料金のご案内
こちらは医療機関向けの標準的な料金例です。貴院の規模や体制、ご希望のサポート内容に応じて個別にお見積りいたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
月額顧問料
従業員数 1〜5人 20,000円（税抜）
従業員数 6〜10人 30,000円（税抜）
従業員数 11〜20人 40,000円（税抜）
従業員数 21〜30人 50,000円（税抜）
従業員数 31〜40人 60,000円（税抜）
従業員数 41〜50人 70,000円（税抜）
従業員数 51〜60人 80,000円（税抜）
従業員数 61〜70人 90,000円（税抜 ）
従業員数 71人以上 別途ご相談
・労務相談（電話・メール・オンライン）
・社会保険・雇用保険手続き
・労働保険年度更新
・算定基礎届
・36協定届 など
顧問契約ありの場合のスポット業務
給与計算代行
基本料金
10,000円（税抜）＋ 人数×800円（税抜）
・勤怠データの集計
・給与
・賞与計算
・明細書の発行（紙／データ）
・社会保険料
・源泉所得税の控除計算 など
顧問契約なしの場合のスポット業務
就業規則新規作成 150,000円（税抜）〜
就業規則一部改定 50,000円（税抜）〜
・就業規則
・各種規程の作成・改定
・監督署への届出