エクス社労士事務所
当事務所について
確かな信頼と親しみやすさで、企業の労務・人事に関わる課題を一元サポートする頼れるパートナーです。
代表 社会保険労務士
執行 正希 （しぎょう まさき）
医療法人にて10年以上、事務長として勤務。労務管理・各種手続き・助成金対応などに従事し、現場の課題と向き合ってきました。また、勤怠・給与システムの導入やDX化、院内のIT・機器トラブル対応など、幅広い実務経験を有しています。日々の業務の中で感じていたのは、院長はとにかくやることがたくさんで、スタッフの労務管理や労務手続きまで手が回らないのが現状です。院長には診療に集中していただくためにも、私がバックオフィス業務のサ ポートを行い、少しでも院長の負担を減らしたいと考えております。また、専門的な内容についてもできるだけ分かりやすく説明し、小さなことでも相談しやすい存在であることを大切にしています。“まずは聞いてみよう”と思っていただける、身近なパートナーでありたいと考えています。医療機関の安心と成長を、労務と仕組みの両面から支援いたします。
事務所の3つの特徴
1. 身近で親しみやすい丁寧な相談対応
難しい専門用語を使わず、分かりやすい言葉で丁寧にご説明します。労務のちょっとした疑問やトラブルの予兆も気軽に相談できる、アットホームで話しやすい雰囲気を大切にしています。
2. クラウド活用による迅速・確実な労務管理
最新の人事労務クラウドシステムの導入・運用支援に強みを持っています。日々の社会保険手続きや給与計算を自動化・効率化し、スピーディかつ正確な実務対応を実現します。
3. トラブルを未然に防ぐリスク予防の提案力
労働法改正の最新トレンドをいち早く捉え、各企業のフェーズに最適化した就業規則の作成や見直しをご提案。労務リスクを事前に摘み取り、健全な企業経営の土台を築き上げます。
エクス社労士事務所のご提供サービス一覧
企業の皆様のビジネスを支える、確かな労務・人事の専門サービスをご提供いたします。社会保険手続きから給与計算、就業規則作成、労務コンサルティングまで、安心して本業に専念していただける体制づくりをサポートします。
対象：従業員を雇用している、またはこれから雇用予定の企業
社会保険手続き、
労務管理
社会保険の加入・喪失手続き、各種変更届、労働時間や日々の労務管理をトータルでサポートします。法令に沿った運用で、トラブルや指導リスクを減らしながら、安心して人を雇える体制づくりをお手伝いします。
対象：従業員を数名〜数十名抱える企業
給与計算代行
毎月の給与・賞与計算、社会保険料や源泉所得税の控除計算、明細書の発行までを一括で代行します。法改正にも対応し、ミスや漏れの不安を減らしながら、経営者の事務負担を軽くします。
就業規則作成
自社の実情を丁寧にヒアリングしながら、働き方や社風に合った就業規則・各種規程を作成します。トラブルを未然に防ぎつつ、従業員にも分かりやすいルールづくりで、安心して長く働ける職場環境づくりをサポートします。
対象：これから就業規則を整えたい企業、既存の規程が古くなっている・実態に合っていないと感じている企業
労務コンサルティング
労務トラブルの未然防止、人事評価制度の構築、多様な働き方への対応など、経営課題に応じた最適な人事労務アドバイスを提供します。健全で魅力ある職場づくりに伴走します。
対象：労務トラブルを防ぎたい経営者、従業員の定着やモチベーション向上、労働環境改善を目指す企業
ご利用料金
以下は当事務所の標準的な料金プランです。記載されている金額はすべて税抜き価格となっております。事業規模や解決したい課題など、現状を丁寧にヒアリングした上で最適なプランをご提案いたします。まずは気軽にお問い合わせください。
月額顧問料
従業員数 1〜5人 20,000円
従業員数 6〜10人 30,000円
従業員数 11〜20人 40,000円
従業員数 21〜30人 50,000円
従業員数 31〜40人 60,000円
従業員数 41〜50人 70,000円
従業員数 51〜60人 80,000円
従業員数 61〜70人 90,000円
従業員数 71人以上 別途ご提示
顧問契約により対応する業務範囲
・人事労務全般に関与する専門的アドバイス
・雇用保険および社会保険の資格取得
喪失手続き
・労働保険の年度更新や算定基礎届の作成、
提出
・月額変更届および賞与支払届の事務処理
・時間外労働協定（36協定）等の作成、
行政への届出
・労災保険および雇用保険に関する給付金
受領手続き
給与・賞与計算代行
※顧問契約時のみ別途対応
基本料金 10,000円 ＋ ( 800円 × 対象人数 )
【月次給与計算】
基本料金 5,000円 ＋ ( 800円 × 対象人数 )
【賞与計算】
・毎月の勤怠集計およびデータ管理
・給与明細書の作成
・社会保険料および所得税の正確な算出
・給与体系や計算実務に関する専門相談
スポット契約業務
（単発のご依頼）
社会保険資格取得・喪失手続き 8,000円/人
離職票の作成事務 13,000円/人
傷病・出産手当金申請 20,000円/人
出産育児一時金請求 20,000円/人
高額療養費支給申請 20,000円/人
育児・介護休業給付金申請 20,000円/人
労働保険年度更新事務 30,000円～
算定基礎届作成・提出 30,000円～
月額変更届作成・提出 30,000円～
賞与支払届作成・提出 30,000円～
36協定の作成・届出 30,000円/件
社会保険の新規適用届 50,000円/件
労働保険の新規成立届 50,000円/件
就業規則の新規作成 150,000円～/件
就業規則の改訂・見直し 50,000円～/件
諸規程（賃金・退職金等） 50,000円～/件
※一覧にない社会保険・労働保険の手続きも
柔軟に承りますので、まずはご相談ください。
ご利用の流れ
Step 01
お問い合わせ
お電話またはお問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
ヒアリング・ご相談
Step 02
現在の状況や課題、ご要望を代表社労士が直接対応し、丁寧にお伺いいたします。
Step 03
ご提案とお見積り
お客様に最適なサポートプランをご提案し、詳細なお見積りを作成します。
Step 04
ご契約・業務開始
内容にご納得いただけましたら契約を締結し、速やかに業務を開始します。